| 1 | AGENDA, DIRECTORIO TELEFÓNICO Y COMUNICACIÓN | Gestión de la Agenda: divulgación de boletines, informes, estudios y cualquier información institucional. Gestión de la interacción con personas a través del correo electrónico, postal, telefónico, entornos de red social, página web y suscripciones a noticias e información.
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| 2 | ATENCIÓN DE DERECHOS Y RECLAMACIONES SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. | Gestión de las solicitudes de ejercicio de los derechos y reclamaciones en materia de protección de datos de carácter personal. | |
| 3 | GESTIÓN DE ACTIVIDADES | Gestión y control de actividades; gestión y control de espacios para actividades; gestión y control de la preinscripción e inscripción en actividades formativas, envío de comunicaciones y otras actuaciones relacionadas con la formación de profesores, conferenciantes, ponentes, alumnos, investigadores y demás asistentes; gestión de los servicios de consulta en sala de la biblioteca y, en su caso, préstamo de libros u otro tipo de obras, así como la gestión de la inscripción, organización y desarrollo de actividades de la biblioteca. | |
| 4 | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Gestión de Empleados públicos en cuanto a selección, contratos, control horario o de presencia, altas, bajas, permisos, vacaciones, incompatibilidades, formación, planes de pensiones, acción social, promoción de personal, gestión de nóminas, prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud. | |
| 5 | GRABACIÓN Y DIFUSIÓN DE ACTIVIDADES | Grabación de actividades, retransmisión en streaming, audio u otro tipo de difusión pública, así como apoyo, en su caso, para la elaboración de los textos para la impresión de las actas de actividades. | |
| 6 | QUEJAS, SUGERENCIAS Y AGRADECIMIENTOS | Gestión de las quejas, sugerencias y agradecimientos. | |
| 7 | Sistema Interno de Información: Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción | Otorgar protección adecuada a personas físicas que informen sobre acciones u omisiones relacionadas con infracciones del Derecho de la Unión, constitutivas
de infracción penal o administrativa, derecho laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo. | |